Вакансии

Заработная плата:
Средняя заработная плата от 63 500,00 рублей, в т.ч.
Оклад – 13 416,00 рублей;
Выплаты компенсационного характера:
- Выплата на работах с вредными и (или) опасными условиями труда - 4% (в соответствии с проведенной специальной оценкой условий труда);
- Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные;
- Доплата за сверхурочную работу;
- Районный коэффициент – 50% и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям – до 80%, выплата которых производится в порядке, установленном законом Мурманской области от 29.12.2004 года № 579-01-ЗМО (Работникам старше 35 лет, не имеющим право на получение процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, данная надбавка компенсируется стимулирующей выплатой (персональным коэффициентом к должностному окладу);
Выплаты стимулирующего характера: 
- Повышающая надбавка к должностному окладу за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения - до 30% (в зависимости от продолжительности непрерывной работы в учреждении здравоохранения: от 3-х лет до 5-ти лет – 20%, свыше 5-ти лет – 30%).
- Премиальные выплаты.

Социальные гарантии:
1. Отпуск:
1.1. Основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
1.2. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска:
- за работу в районе Крайнего Севера и приравненных к ним местностям продолжительностью 24 календарных дня,
- за ненормированный рабочий день 3 календарных дня;
2. Социальные гарантии по ТК РФ.

Требования:
- Среднее общее образование;
- право на управление автомобилем категории «B»;
- знание топографии Мурманской области.

Другие характеристики:
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований). Пятидневный режим работы. Работа в г. Мурманске.

Контакты:
Юридический адрес: 183038, г. Мурманск, ул. Октябрьская, д. 2А
Телефон: (8152)-45-43-27—приемная главного врача
E-mail: mossmp@mossmp.ru
kadr@mossmp.ru
Официальный сайт:
www.mossmp.ru

Контактное лицо:
Розанова Юлия Владимировна, начальник отдела кадров
+7 911 318 71 34
kadr@mossmp.ru

Фактический адрес: 183038, г. Мурманск, ул. Радищева, д. 23

Режим работы:
Понедельник – пятница, с 08-30 до 16-42, перерыв с 13-00 до 14-00

Заработная плата:
Средняя заработная плата от 75 000,00 рублей, в т.ч.
Оклад – 13 520,00 рублей;
Выплаты компенсационного характера:
- Выплата на работах с вредными и (или) опасными условиями труда - 4% (в соответствии с проведенной специальной оценкой условий труда);
- Доплата за работу в ночное время;
- Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные;
- Доплата за сверхурочную работу;
- Районный коэффициент – 50% и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям – до 80%, выплата которых производится в порядке, установленном законом Мурманской области от 29.12.2004 года № 579-01-ЗМО (Работникам старше 35 лет, не имеющим право на получение процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, данная надбавка компенсируется стимулирующей выплатой (персональным коэффициентом к должностному окладу);
Выплаты стимулирующего характера:
- Денежные выплаты – 1 000 рублей, (данные выплаты производятся с учетом районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях);
- Повышающая надбавка к должностному окладу за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения - до 30% (в зависимости от продолжительности непрерывной работы в учреждении здравоохранения: от 3-х лет до 5-ти лет – 20%, свыше 5-ти лет – 30%).
- Премиальные выплаты.

Социальные гарантии:
1. Отпуск:
1.1. Основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
1.2. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска: 
- за работу в районе Крайнего Севера и приравненных к ним местностям продолжительностью 24 календарных дня, 
-  за выездной характер работы (за непрерывный стаж работы свыше 3 лет в составе выездной бригады) 3 календарных дня;
2. Социальные гарантии по ТК РФ.

Требования:
- Среднее общее образование; 
- право на управление автомобилем категории «B»; 
- знание топографии Мурманской области.

Другие характеристики:
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований). Сменный график работы. Работа в г. Мурманске/ г. Североморске/ Печенгском районе/ Оленегорском районе/ Кольском районе/Мончегорском районе/Кандалакшском районе.

Контакты:
Юридический адрес: 183038, г. Мурманск, ул. Октябрьская, д. 2А
Телефон: (8152)-45-43-27—приемная главного врача 
E-mail: mossmp@mossmp.ru
kadr@mossmp.ru
Официальный сайт: 
www.mossmp.ru 

Контактное лицо: 
Розанова Юлия Владимировна, начальник отдела кадров
+7 911 318 71 34
kadr@mossmp.ru

Фактический адрес: 183038, г. Мурманск, ул. Радищева, д. 23

Режим работы: 
Понедельник – пятница, с 08-30 до 16-42, перерыв с 13-00 до 14-00

Заработная плата:
Средняя заработная плата от 150 000,00 рублей, в т.ч. 
Оклад – 22 880,00 рублей; 
Выплаты компенсационного характера: 
 - Выплата на работах с вредными и (или) опасными условиями труда - 8% (в соответствии с проведенной специальной оценкой условий труда);
- Доплата за увеличение объема работ;
- Доплата за работу в ночное время;
- Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные;
- Доплата за сверхурочную работу;
- Районный коэффициент – 50% и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям – до 80%, выплата которых производится в порядке, установленном законом Мурманской области от 29.12.2004 года № 579-01-ЗМО;
Выплаты стимулирующего характера:
- Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию – до 0,1;
- Денежные выплаты - 5 000 рублей, (данные выплаты производятся с учетом районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях);
- Повышающая надбавка к должностному окладу за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения - до 30% (в зависимости от продолжительности непрерывной работы в учреждении здравоохранения: от 3-х лет до 5-ти лет – 20%, свыше 5-ти лет – 30%).
- Премиальные выплаты.

Социальные гарантии:
1. Отпуск:
1.1. Основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
1.2. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска: 
- за работу в районе Крайнего Севера и приравненных к ним местностям продолжительностью 24 календарных дня, 
 - с вредными и (или) опасными условиями труда (в соответствии с проведенной специальной оценки условий труда) до 14 календарных дней; 
-  за выездной характер работы (за непрерывный стаж работы свыше 3 лет в составе выездной бригады) 3 календарных дня;
2. Выплаты:
2.1. выплата единовременного пособия в размере 60 000 рублей  при устройстве на работу впервые  после окончания профессиональной образовательной организации;
2.2.  Ежегодная выплата в течение первых трех лет работы в размере 50 000 рублей;
2.3. ежегодная разовая выплата в размере 20 000 рублей;
3. Социальные гарантии по ТК РФ.

Требования:
Высшее медицинское образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия".
Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Анестезиология-реаниматология" или профессиональная переподготовка по специальности "Анестезиология-реаниматология" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Акушерство и гинекология", "Детская хирургия", "Кардиология", "Нейрохирургия", "Неонатология", "Нефрология", "Педиатрия", "Сердечно-сосудистая хирургия", "Скорая медицинская помощь", "Терапия", "Торакальная хирургия", "Травматология и ортопедия", "Хирургия", "Челюстно-лицевая хирургия"
Свидетельство об аккредитации специалиста по специальности ""Анестезиология-реаниматология",  предоставляющий право на занятие медицинской деятельностью в Российской Федерации

Другие характеристики:
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований). Сменный график работы. Работа в г. Мурманске

Контакты:
Юридический адрес: 183038, г. Мурманск, ул. Октябрьская, д. 2А
Телефон: (8152)-45-43-27—приемная главного врача 
E-mail: mossmp@mossmp.ru
kadr@mossmp.ru
Официальный сайт: 
www.mossmp.ru 

Контактное лицо: 
Розанова Юлия Владимировна, начальник отдела кадров
+7 911 318 71 34
kadr@mossmp.ru

Фактический адрес: 183038, г. Мурманск, ул. Радищева, д. 23

Режим работы: 
Понедельник – пятница, с 08-30 до 16-42, перерыв с 13-00 до 14-00

Заработная плата:
Средняя заработная плата от 150 000,00 рублей, в т.ч. 
Оклад – 22 880,00 рублей; 
Выплаты компенсационного характера: 
 - Выплата на работах с вредными и (или) опасными условиями труда - 8% (в соответствии с проведенной специальной оценкой условий труда);
- Выплата на работах с особой спецификой труда – до 60%;
- Доплата за увеличение объема работ;
- Доплата за работу в ночное время;
- Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные;
- Доплата за сверхурочную работу;
- Районный коэффициент – 50% и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям – до 80%, выплата которых производится в порядке, установленном законом Мурманской области от 29.12.2004 года № 579-01-ЗМО;
Выплаты стимулирующего характера:
- Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию – до 0,2;
- Денежные выплаты - 5 000 рублей, (данные выплаты производятся с учетом районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях);
- Повышающая надбавка к должностному окладу за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения (выездной стаж) до 80% (от 3-х лет до 5-ти лет – 30%, от 5-ти лет до 7-ми лет – 55%, свыше 7-ми лет – 80%).
- Премиальные выплаты.

Социальные гарантии:
1. Отпуск:
1.1. Основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
1.2. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска: 
- за работу в районе Крайнего Севера и приравненных к ним местностям продолжительностью 24 календарных дня, 
 - с вредными и (или) опасными условиями труда (в соответствии с проведенной специальной оценки условий труда) до 14 календарных дней; 
-  за выездной характер работы (за непрерывный стаж работы свыше 3 лет в составе выездной бригады) 3 календарных дня;
2. Выплаты:
2.1. выплата единовременного пособия в размере 60 000 рублей  при устройстве на работу впервые  после окончания профессиональной образовательной организации;
2.2.  Ежегодная выплата в течение первых трех лет работы в размере 50 000 рублей;
2.3. ежегодная разовая выплата в размере 20 000 рублей;
3. Социальные гарантии по ТК РФ.

Требования:
Высшее медицинское образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", интернатура или (и) ординатура по специальности "Педиатрия", или профессиональная переподготовка по специальности "Скорая медицинская помощь" при наличии послевузовского профессионального образования по одной из специальностей: "Анестезиология-реаниматология", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Терапия", "Педиатрия", "Хирургия".
Сертификаты специалиста или свидетельства об аккредитации  специалиста по специальности "Педиатрия" и «Скорая медицинская помощь», предоставляющие право на занятие медицинской деятельностью в Российской Федерации

Другие характеристики:
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований). Сменный график работы. Работа в г. Мурманске

Контакты:
Юридический адрес: 183038, г. Мурманск, ул. Октябрьская, д. 2А
Телефон: (8152)-45-43-27—приемная главного врача 
E-mail: mossmp@mossmp.ru
kadr@mossmp.ru
Официальный сайт: 
https://mossmp.polarmed.ru/

Контактное лицо: 
Розанова Юлия Владимировна, начальник отдела кадров
+7 911 318 71 34
kadr@mossmp.ru

Фактический адрес: 183038, г. Мурманск, ул. Радищева, д. 23

Режим работы: 
Понедельник – пятница, с 08-30 до 16-42, перерыв с 13-00 до 14-00

Заработная плата:
Средняя заработная плата от 150 000,00 рублей, в т.ч. 
Оклад – 22 880,00 рублей; 
Выплаты компенсационного характера: 
 - Выплата на работах с вредными и (или) опасными условиями труда - 8% (в соответствии с проведенной специальной оценкой условий труда);
- Доплата за увеличение объема работ;
- Доплата за работу в ночное время;
- Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные;
- Доплата за сверхурочную работу;
- Районный коэффициент – 50% и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям – до 80%, выплата которых производится в порядке, установленном законом Мурманской области от 29.12.2004 года № 579-01-ЗМО;
Выплаты стимулирующего характера:
- Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию – до 0,1;
- Денежные выплаты - 5 000 рублей, (данные выплаты производятся с учетом районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях);
- Повышающая надбавка к должностному окладу за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения - до 30% (в зависимости от продолжительности непрерывной работы в учреждении здравоохранения: от 3-х лет до 5-ти лет – 20%, свыше 5-ти лет – 30%).
- Премиальные выплаты.

Социальные гарантии:
1. Отпуск:
1.1. Основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
1.2. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска: 
- за работу в районе Крайнего Севера и приравненных к ним местностям продолжительностью 24 календарных дня, 
 - с вредными и (или) опасными условиями труда (в соответствии с проведенной специальной оценки условий труда) до 14 календарных дней; 
-  за выездной характер работы (за непрерывный стаж работы свыше 3 лет в составе выездной бригады) 3 календарных дня;
2. Выплаты:
2.1. выплата единовременного пособия в размере 60 000 рублей  при устройстве на работу впервые  после окончания профессиональной образовательной организации;
2.2.  Ежегодная выплата в течение первых трех лет работы в размере 50 000 рублей;
2.3. ежегодная разовая выплата в размере 20 000 рублей;
3. Социальные гарантии по ТК РФ.

Требования:
Высшее медицинское образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", интернатура или (и) ординатура по специальности "Скорая медицинская помощь", или профессиональная переподготовка по специальности "Скорая медицинская помощь" при наличии послевузовского профессионального образования по одной из специальностей: "Анестезиология-реаниматология", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Терапия", "Педиатрия", "Хирургия".
Сертификат специалиста  либо свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Скорая медицинская помощь",  предоставляющий право на занятие медицинской деятельностью в Российской Федерации

Другие характеристики:
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований). Сменный график работы. Работа в г. Мурманске/г. Североморске/ г. Заполярный/
г. Кандалакше/ г. Коле/ г. Апатиты/ г. Кировске

Контакты:
Юридический адрес: 183038, г. Мурманск, ул. Октябрьская, д. 2А
Телефон: (8152)-45-43-27—приемная главного врача 
E-mail: mossmp@mossmp.ru
kadr@mossmp.ru
Официальный сайт: 
www.mossmp.ru 

Контактное лицо: 
Розанова Юлия Владимировна, начальник отдела кадров
+7 911 318 71 34
kadr@mossmp.ru

Фактический адрес: 183038, г. Мурманск, ул. Радищева, д. 23

Режим работы: 
Понедельник – пятница, с 08-30 до 16-42, перерыв с 13-00 до 14-00

Заработная плата:
Средняя заработная плата от 115 000,00 рублей, в т.ч. 
Оклад – 14 872,00 рублей; 
Выплаты компенсационного характера: 
 - Выплата на работах с вредными и (или) опасными условиями труда - 8% (в соответствии с проведенной специальной оценкой условий труда);
- Доплата за увеличение объема работ;
- Доплата за работу в ночное время;
- Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные;
- Доплата за сверхурочную работу;
- Районный коэффициент – 50% и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям – до 80%, выплата которых производится в порядке, установленном законом Мурманской области от 29.12.2004 года № 579-01-ЗМО;
Выплаты стимулирующего характера:
- Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию – до 0,1;
- Денежные выплаты – 2 500 рублей, (данные выплаты производятся с учетом районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях);
- Повышающая надбавка к должностному окладу за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения - до 30% (в зависимости от продолжительности непрерывной работы в учреждении здравоохранения: от 3-х лет до 5-ти лет – 20%, свыше 5-ти лет – 30%).
- Премиальные выплаты.

Социальные гарантии:
1. Отпуск:
1.1. Основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
1.2. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска: 
- за работу в районе Крайнего Севера и приравненных к ним местностям продолжительностью 24 календарных дня, 
 - с вредными и (или) опасными условиями труда (в соответствии с проведенной специальной оценки условий труда) до 14 календарных дней; 
-  за выездной характер работы (за непрерывный стаж работы свыше 3 лет в составе выездной бригады) 3 календарных дня;
2. Выплаты:
2.1. выплата единовременного пособия в размере 45000 рублей  при устройстве на работу впервые  после окончания профессиональной образовательной организации;
2.2.  Ежегодная выплата в течение первых трех лет работы в размере 30 000 рублей;
2.3. ежегодная разовая выплата в размере 10 000 рублей;
3. Социальные гарантии по ТК РФ.

Требования:
Среднее медицинское образование по специальности «Лечебное дело».
Профессиональная переподготовка по специальности "Сестринское дело" при наличии среднего профессионального образования по специальности "Акушерское дело"
Свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Сестринское дело», предоставляющие право на занятие медицинской деятельностью в Российской Федерации

Другие характеристики:
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований). Сменный график работы. Работа в г. Мурманске/ г. Североморске/ Печенгском районе/ Оленегорском районе/ Кольском районе/Мончегорском районе/Кандалакшском районе/ Ковдорском районе/

Контакты:
Юридический адрес: 183038, г. Мурманск, ул. Октябрьская, д. 2А
Телефон: (8152)-45-43-27—приемная главного врача 
E-mail: mossmp@mossmp.ru
kadr@mossmp.ru
Официальный сайт: 
www.mossmp.ru 

Контактное лицо: 
Розанова Юлия Владимировна, начальник отдела кадров
+7 911 318 71 34
kadr@mossmp.ru

Фактический адрес: 183038, г. Мурманск, ул. Радищева, д. 23

Режим работы: 
Понедельник – пятница, с 08-30 до 16-42, перерыв с 13-00 до 14-00

Заработная плата:
Средняя заработная плата от 90 000,00 рублей, в т.ч. 
Оклад – 14 872,00 рублей; 
Выплаты компенсационного характера: 
 - Доплата за увеличение объема работ;
- Доплата за работу в ночное время;
- Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные;
- Доплата за сверхурочную работу;
- Районный коэффициент – 50% и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям – до 80%, выплата которых производится в порядке, установленном законом Мурманской области от 29.12.2004 года № 579-01-ЗМО;
Выплаты стимулирующего характера:
- Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию – до 0,1;
- Денежные выплаты – 2 500 рублей, (данные выплаты производятся с учетом районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях);
- Повышающая надбавка к должностному окладу за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения - до 30% (в зависимости от продолжительности непрерывной работы в учреждении здравоохранения: от 3-х лет до 5-ти лет – 20%, свыше 5-ти лет – 30%).
- Премиальные выплаты.

Социальные гарантии:
1. Отпуск:
1.1. Основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
1.2. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска: 
- за работу в районе Крайнего Севера и приравненных к ним местностям продолжительностью 24 календарных дня, 
-  за выездной характер работы при переходе на указанную должность с должности фельдшера скорой медицинской помощи выездной бригады скорой медицинской помощи (при выработке непрерывного стажа работы свыше 3 лет в составе выездной бригады) 3 календарных дня;
2. Выплаты:
2.1. выплата единовременного пособия в размере 45000 рублей  при устройстве на работу впервые  после окончания профессиональной образовательной организации;
2.2.  Ежегодная выплата в течение первых трех лет работы в размере 30 000 рублей;
2.3. ежегодная разовая выплата в размере 10 000 рублей;
3. Социальные гарантии по ТК РФ.

Требования:
Среднее медицинское образование по специальности «Лечебное дело».
Профессиональная переподготовка по специальности "Сестринское дело" при наличии среднего профессионального образования по специальности "Акушерское дело"
Свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Сестринское дело», предоставляющие право на занятие медицинской деятельностью в Российской Федерации

Другие характеристики:
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований). Сменный график работы. Работа в г. Мурманске 

Контакты:
Юридический адрес: 183038, г. Мурманск, ул. Октябрьская, д. 2А
Телефон: (8152)-45-43-27—приемная главного врача 
E-mail: mossmp@mossmp.ru
kadr@mossmp.ru
Официальный сайт: 
www.mossmp.ru 

Контактное лицо: 
Розанова Юлия Владимировна, начальник отдела кадров
+7 911 318 71 34
kadr@mossmp.ru

Фактический адрес: 183038, г. Мурманск, ул. Радищева, д. 23

Режим работы: 
Понедельник – пятница, с 08-30 до 16-42, перерыв с 13-00 до 14-00

Заработная плата:
Средняя заработная плата от 125 000,00 рублей, в т.ч. 
Оклад – 18 252,00 рублей; 
Выплаты компенсационного характера: 
 - Выплата на работах с вредными и (или) опасными условиями труда - 8% (в соответствии с проведенной специальной оценкой условий труда);
- Доплата за увеличение объема работ;
- Доплата за работу в ночное время;
- Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные;
- Доплата за сверхурочную работу;
- Районный коэффициент – 50% и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям – до 80%, выплата которых производится в порядке, установленном законом Мурманской области от 29.12.2004 года № 579-01-ЗМО;
Выплаты стимулирующего характера:
- Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию – до 0,1;
- Денежные выплаты – 3 500 рублей, (данные выплаты производятся с учетом районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях);
- Повышающая надбавка к должностному окладу за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения - до 30% (в зависимости от продолжительности непрерывной работы в учреждении здравоохранения: от 3-х лет до 5-ти лет – 20%, свыше 5-ти лет – 30%).
- Премиальные выплаты.

Социальные гарантии:
1. Отпуск:
1.1. Основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
1.2. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска: 
- за работу в районе Крайнего Севера и приравненных к ним местностям продолжительностью 24 календарных дня, 
 - с вредными и (или) опасными условиями труда (в соответствии с проведенной специальной оценки условий труда) до 14 календарных дней; 
-  за выездной характер работы (за непрерывный стаж работы свыше 3 лет в составе выездной бригады) 3 календарных дня;
2. Выплаты:
2.1. выплата единовременного пособия в размере 45000 рублей  при устройстве на работу впервые  после окончания профессиональной образовательной организации;
2.2.  Ежегодная выплата в течение первых трех лет работы в размере 30 000 рублей;
2.3. ежегодная разовая выплата в размере 10 000 рублей;
3. Социальные гарантии по ТК РФ.

Требования:
Среднее медицинское образование по специальности «Лечебное дело».
Профессиональная переподготовка по специальности "Скорая и неотложная помощь" при наличии среднего профессионального образования по специальности "Лечебное дело"
Свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Скорая и неотложная помощь», предоставляющие право на занятие медицинской деятельностью в Российской Федерации

Другие характеристики:
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований). Сменный график работы. Работа в г. Мурманске/ г. Североморске/ Печенгском районе/ Оленегорском районе/ Кольском районе/Мончегорском районе/Кандалакшском районе/ Ковдорском районе/

Контакты:
Юридический адрес: 183038, г. Мурманск, ул. Октябрьская, д. 2А
Телефон: (8152)-45-43-27—приемная главного врача 
E-mail: mossmp@mossmp.ru
kadr@mossmp.ru
Официальный сайт: 
www.mossmp.ru 

Контактное лицо: 
Розанова Юлия Владимировна, начальник отдела кадров
+7 911 318 71 34
kadr@mossmp.ru

Фактический адрес: 183038, г. Мурманск, ул. Радищева, д. 23

Режим работы: 
Понедельник – пятница, с 08-30 до 16-42, перерыв с 13-00 до 14-00

Заработная плата:
Средняя заработная плата от 95 600,00 рублей, в т.ч. 
Оклад – 14 872,00 рублей; 
Выплаты компенсационного характера: 
 - Доплата за увеличение объема работ;
- Доплата за работу в ночное время;
- Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные;
- Доплата за сверхурочную работу;
- Районный коэффициент – 50% и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям – до 80%, выплата которых производится в порядке, установленном законом Мурманской области от 29.12.2004 года № 579-01-ЗМО;
Выплаты стимулирующего характера:
- Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию – до 0,1;
- Денежные выплаты – 3 500 рублей, (данные выплаты производятся с учетом районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях);
- Повышающая надбавка к должностному окладу за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения - до 30% (в зависимости от продолжительности непрерывной работы в учреждении здравоохранения: от 3-х лет до 5-ти лет – 20%, свыше 5-ти лет – 30%).
- Премиальные выплаты.

Социальные гарантии:
1. Отпуск:
1.1. Основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
1.2. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска: 
- за работу в районе Крайнего Севера и приравненных к ним местностям продолжительностью 24 календарных дня, 
-  за выездной характер работы при переходе на указанную должность с должности фельдшера скорой медицинской помощи выездной бригады скорой медицинской помощи (при выработке непрерывного стажа работы свыше 3 лет в составе выездной бригады) 3 календарных дня;
2. Выплаты:
2.1. выплата единовременного пособия в размере 45000 рублей  при устройстве на работу впервые  после окончания профессиональной образовательной организации;
2.2.  Ежегодная выплата в течение первых трех лет работы в размере 30 000 рублей;
2.3. ежегодная разовая выплата в размере 10 000 рублей;
3. Социальные гарантии по ТК РФ.

Требования:
Среднее медицинское образование по специальности «Лечебное дело».
Профессиональная переподготовка по специальности "Скорая и неотложная помощь" при наличии среднего профессионального образования по специальности "Лечебное дело"
Свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Скорая и неотложная помощь», предоставляющие право на занятие медицинской деятельностью в Российской Федерации

Другие характеристики:
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований). Сменный график работы. Работа в г. Мурманске 

Контакты:
Юридический адрес: 183038, г. Мурманск, ул. Октябрьская, д. 2А
Телефон: (8152)-45-43-27—приемная главного врача 
E-mail: mossmp@mossmp.ru
kadr@mossmp.ru
Официальный сайт: 
www.mossmp.ru 

Контактное лицо: 
Розанова Юлия Владимировна, начальник отдела кадров
+7 911 318 71 34
kadr@mossmp.ru

Фактический адрес: 183038, г. Мурманск, ул. Радищева, д. 23

Режим работы: 
Понедельник – пятница, с 08-30 до 16-42, перерыв с 13-00 до 14-00